Трудовое право Расчет Пицуим
Расчет Пицуим (выходного пособия) в Израиле
Расчет выходного пособия осуществляется по принципу: Определение заработной платы для компенсации умножается на количество лет работы у работодателя.
В случае, если работник подписывал раздел 14 Закона о компенсации и работодателе на протяжении всего периода работы, он откладывал полный процент выходного пособия (8,33% в месяц) и всей застрахованной заработной платы в соответствии с законом, работодатель освобождается от выплаты выходного пособия для работника.
Как проверить размер выходного пособия по закону? Прежде всего, рассчитайте определяющую заработную плату для выходного пособия. Для месячного работника это последняя заработная плата (если не было снижения последней заработной платы) плюс относительная доля ежегодных пенсионных пособий, умноженная на среднюю продолжительность должности в течение всех лет работы.
Пицуим (выходного пособия) в Израиле для наемного работника (почасовой или ежедневный работник) по тому же принципу, только расчет основан на почасовой ставке / последнем рабочем дне (если нет снижения последней ставки).
Количество лет, отработанных работодателем, рассчитывается в соответствии с количеством месяцев, в течение которых отношения работодатель-работник были разделены на 12. Не оплачевыемый период отпуска не учитывается, и перерыв в отношениих работодатель-работник не учитыватся. Периоды отсутствия по известным причинам, таким как: болезнь, отпуск, резервная служба, декретный отпуск принимаются в расчет выходного пособия.
На сыйте TluShdin расчет выходного пособия производится в соответствии с законом.
