Глобальная зарплата Трудовое право
Даже когда общая месячная заработная плата согласовывается, она не может рассматриваться как включающая компенсацию сверхурочной работы в свете положений раздела 5 Закона о защите заработной платы. Таким образом, даже если работодатель утверждает, что он согласовал с работником о глобальной зарплате, даже если это фактически правильно, этого недостаточно. Это означает, что работник будет иметь право на компенсацию сверхурочных в размере 125% от его почасовой оплаты за каждый дополнительный час [см дело.: 48123-12-16 Тарк Шейк – Моше Листрит и др. (30.01.18)].
Адвокат и Нотариус Яаков Шнитман
