Трудовое право Улучшение условий труда
Так например: минимальная заработная плата в этой области поднимется до 5400 шек. в месяц, каждый работник получит добавку к зарплате в размере 0.5% за каждый отработанный год
В Израиле в сфере перевозок грузов оборачивается ежегодно около 400 млн. шек. В среднем, по мнению специалистов, за день в нашей стране перевозится содержимое 1000 квартир. И это без учета перевозок офисов и торговых перевозок. Без сомнения, речь идет об очень прибыльной сфере народного хозяйства. Но, встает вопрос – прибыльной для кого? Что из этого “пирога” получают водители и грузчики?
Новое соглашение, подписанное в эти дни между объединением профсоюзов работников транспорта и объединением владельцев компаний по перевозкам, значительно улучшит условия и оплаты труда 5000 водителей и грузчиков, занятых в 700 компаниях по перевозкам.
В соответствии с соглашением, которое войдет в силу ретроактивно с октября 2016 года и продлится до конца июня 2019 года, будут сделаны следующие шаги:
• Минимальная заработная плата в этой области поднимется до 5400 шек. в месяц
• Каждый работник получит добавку к зарплате в размере 0.5% за каждый отработанный год
• Отчисления работодателей в пенсионный фонд вырастут до 6.75% в год. Зарплата будет начисляться на основе 150% от заработной платы с учетом стажа, объема ставки и дополнительных начислений, то есть в соответствии с прежним соглашением.
• Сумма командировочных (расходы на питание и ночлег) поднимется до 53 шек. в рабочий день. Тот, кто отработает 26 дней в месяц, получит 1,378 шек. по этой графе.
Дополнительно к нововведениям, новое соглашение регулирует систему контроля за исполнением всех пунктов коллективного соглашения в отрасли и дополнительных к нему указов. Будет упорядочен вопрос о получение подробного разъяснения по премиальным, которые являются важной статьей в заработной плате. Премиальные рассчитываются по объему и количеству перевозок на конкретном автомобиле, закрепленном за водителем. На практике, каждый водитель получает заработную плату, включающую в себя основную часть и премиальные.
Со дня вступления в силу новых соглашений, каждый водитель имеет право на получение развернутого отчета обо всех параметрах начисления заработной платы и премиальных. Таким образом, все премиальные дойдут до тех, кому они полагаются. Новое соглашение определяет в качестве обязанности работодателя предоставление полного отчета наемным работникам в течение 14 дней после их обращения по этому вопросу.
