Минимальная зарплата увеличится
Председатель партии ШАС, депутат Кнессета Арье Дери с: “наемный работник должен получать справедливую заработную плату за свой труд и такие же социальные условия труда и отдыха”
Начало зимнего периода 2015 года останется в памяти не только забастовками сотрудников электрической компании, оставившими множество жителей страны без электроэнергии в дни сильных ливней и гроз. Еще это время будет вспоминаться, благодаря двум важным соглашениям в области труда.
Минимальная заработная плата- третий этап
Первое соглашение – это своего рода еще один этап процесса увеличения минимальной заработной платы в Израиле. В конце прошлой недели министр финансов Моше Кахлон утвердил третий и последний этап, в результате которого с декабря 2017 года минимальная заработная плата поднимется до 5300 шек. Да, это произойдет лишь через год, но важно то, что все соглашения утверждены окончательно.
Напомним, что на сегодняшний день минимальная заработная плата в Израиле составляет 4600 шек. До апреля 2015 года эта сумма равнялась 4300 шек. Соглашение, подписанное между правительством и профсоюзной организацией Гистадрут, утвердило трехступенчатое увеличение минимальной заработной платы до 5300 шек. Второй этап увеличения произойдет 1 августа 2016 года, и минимальная заработная плата поднимется до 4825 шек.
Ежегодный оплачиваемый отпуск будет увеличен на два дня
Второе соглашение, подписанное в конце прошлой недели, имеет отношение к ежегодному минимальному оплачиваемому отпуску наемных работников. Стороны подписали с министерством экономики коллективное соглашение, согласно которому с июля 2016 года минимальный отпуск составит 11 дней, а с января 2017 года- 12 дней.
На сегодняшний день минимальный годовой оплачиваемый отпуск составляет 10 дней для наемных работников, чья рабочая неделя оставляет 5 дней. Для тех, кто работает 6 дней в неделю, минимальный отпуск составляет 12 дней. В рамках нового соглашения наемные работники, имеющие стаж работы до двух лет, получат еще два оплачиваемых дня к отпуску. Те, кто имеют стаж 3-4 года, получат еще один дополнительный оплачиваемый день.
И это еще не все. На прошлой неделе мы в Тлушдин сообщали, что в Кнессете в предварительном чтении было утверждено предложение по закону об увеличении минимального ежегодного оплачиваемого отпуска до 21 дня.
Министр экономики, председатель партии ШАС, депутат Кнессета Арье Дери сказал: “Речь идет об исправлении исторической несправедливости. С момента моего вступления в должность министра экономики я действовал с целью увеличения продолжительности минимального оплачиваемого отпуска наемных работников. Наемный работник должен получать справедливую заработную плату за свой труд и такие же социальные условия труда и отдыха. Именно поэтому надо увеличить количество дней ежегодного минимального оплачиваемого отпуска для наемных работников”.
Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен поздравил всех с подписанными соглашениями: “В дополнение к законопроекту депутата Кнессета Рахель Азарии (партия Кулану) и в рамках действий Гистадрута, направленных на улучшение условий труда наемных работников и его оплаты, я счел нужным активно помочь продвижению законопроекта. Такой серьезный шаг, как увеличение дней отдыха, не может опираться только на законодательство”.
