Закон о равноправии в декретном отпуске для отцов
“В последние годы происходят серьезные изменения в израильских семьях, но они пока не находят отражения в законах. Новый закон о родительстве поможет обоим родителям решить, кто будет работать, а кто заниматься новорожденным и его кормлением”
Межминистерская комиссия Кнессета по законодательству утвердила изменение названия отпуска по родам на период родительства, а также возможность предоставить отцам часов на кормление младенцев. Равноправный закон об отпуске по родам и уходу за ребенком призван поддержать новоиспеченных отцов в их желании разделить с женщинами-роженицами заботы о ребенке.
Согласно предложению по закону, которое скоро будет рассматриваться в первом, втором и третьем чтениях, а потом вступит в силу и изменит отношение общества к теме отпусков и ухода за новорожденными, родительство в Израиле станет более равным в распределении прав и обязанностей:
• Отцы новорожденных малышей смогут брать на работе оплачиваемые часы по кормлению ребенка и иметь сокращенный рабочий день в течение четырех месяцев после возвращения родителя или родительницы из декретного отпуска.
• Часы по кормлению ребенка будет назваться часами родительства.
• Отпуск по родам может быть предоставлен не только матерям, но и отцам новорожденных и он будет назваться периодом родительства.
• Первое письмо, которое получает роженица из Битуах Леуми, будет адресовано и отцу ребенка.
Депутат Кнессета Азария приветствовала решение комиссии и подчеркнула: “В последние годы происходят серьезные изменения в израильских семьях, но они пока не находят отражения в законах. Новый закон о родительстве поможет обоим родителям решить, кто будет работать, а кто заниматься новорожденным и его кормлением. Дети получат возможность расти рядом и с папой, и с мамой, матери получат помощь в уходе и воспитании детей со стороны своих мужей. Все это повышает шансы женщин быть равноправными на рынке труда”.
