Трудовое право Сокращеная рабочая неделя
Трудовое право Сокращеная рабочая неделя В 2015 году наемный работник в Париже трудился лишь 30 часов и 50 минут в неделю. В Ливане – 31 час и 22 минуты. В Москве 31 час и 6 минут, в Лондоне 34 часа и в Бангкоке 42 часа “Пришло время”! – Решительно произнес председатель объединения Гистадрут Ави […]
Трудовое право Социальные выплаты
Трудовое право Социальные выплаты Судью не убедили доводы ответчиков о том, что истица занималась судебными делами, не будучи наемным работником. Зарплата в 8,600 шек. не дает оснований считать истицу индивидуальным предпринимателем, а говорит о том, что она являлась наемным работником в штате адвокатской конторы Оказывается, не только рядовые граждане из числа наемных работников являются незащищенными […]
Трудовое право Увольнение по собственному желанию
Трудовое право Увольнение по собственному желанию Например, работник со стажем в 15 лет в компании Селком, получит дополнительно к компенсации по увольнению еще и подарок в размере 15 заработных плат. Работники в возрасте свыше 45 лет получат 16 заработных плат Очень хорошие условия при увольнении могут получить сотрудники компании Селком, если решат по собственному желанию […]
Трудовое право Начислять за работу в субботу все социальные начисления
Трудовое право Начислять за работу в субботу все социальные начисления Всем работникам, получающим почасовую заработную плату, будут выплачены оздоровительные, пенсионные, фонд повышения квалификации и 13 заработная плата пропорционально к заработной плате работников, получающих помесячную оплату Торговая продовольственная сеть Тив Там задействуются на постоянной основе сотни работников для работы в субботу. Работники соглашаются, т.к думают […]
Трудовое право Компенсация водителю, дискриминированному по национальному признаку при увольнении
Трудовое право Компенсация водителю, дискриминированному по национальному признаку при увольнении “Речь идет об очень важном решении суда, существенном и действенном. Несмотря на существование явления дискриминационного отношения к работникам арабам на израильском рынке труда, оно не получает достаточного освещения в суде” Дискриминация наемных работников из среды арабского населения Израиля, увы, происходит, но не имеет достаточного освещения […]
Трудовое право В приложении к ведомости заработной платы количество отработанных часов
Трудовое право В приложении к ведомости заработной платы количество отработанных часов На сегодняшний день закон не обязывает предоставлять отчет самому работнику. Как следствие такого положения, работник не знает точного количества отработанных часов, отраженного в отчете Пункт 25 закона о труде и отдыхе от 1951 года обязывает работодателей вести учет отработанных наемными работниками часов, времени отдыха […]
Трудовое право Сумма компенсации
Трудовое право Сумма компенсации Истцу были разъяснены особенности такого вида взаимодействия между работодателем и работником. Поскольку работнику исполнилось более 70 лет, для его дальнейшей работы в качестве наемного работника требовалось особое разрешение В суд по трудовым вопросам Хайфы был подан иск от имени 86-ти летнего врача из Битуах Леуми, уволенного, по его мнению, из-за […]
Подарок к Песах: кому чек с нулями и билет на полет в Европу, а кому – только 90 шек.?
На втором месте сотрудники Тева с подарком на 1,500 шек.. За ними сотрудники Адама махтешим – 1,400 шек.. Сотрудники предприятий Хай-Тек, несмотря на их высокие заработные платы и великолепные социальные условия, получат подарки на сумму 400 шек. Накануне праздника Песах центральная организация рабочих комитетов провела исследование на тему праздничных подарков наемным работникам на рынке […]
Трудовое право Уволенный по причине дискриминации
Трудовое право Уволенный по причине дискриминации В компании продолжали утверждать, что увольнение стало следствием непрофессионализма истца, недовольства руководителя таким работником, на фоне нарушений трудовой дисциплины Работодатель имеет полное право уволить наемного работника, если тот не соответствует требованиям должности. Но не раз и не два такая формулировка становится прикрытием дискриминации по тому или иному признаку. В […]
Сотрудница компании Штраус пожаловалась на дискриминацию в зарплате и увольнение в декретном отпуске
"Дискриминация женщин в области размера заработных плат должна исчезнуть, как явление. Работодатели обязаны брать на себя ответственность и искоренить это явление. Если же не поймут это, придется объяснять им в залах суда" Разрыв в размерах заработных плат между мужчинами и женщинами в Израиле- один из самых больших среди стран OECD и составляет 33%. Израиль занимает […]
Работодатель обвинил сотрудницу в краже и уволил без компенсации. По решению суда она получит 45 тыс. шек.
Трудовые споры Подозреваемую официантку вызвали на беседу и предложили во всем признаться. Она отказалась и была уволена без компенсации и без предварительного предупреждения Два года работала в гостинице “Хоф Хатмарим” в Акко официантка. Вначале она обслуживала гостей, проживавших в гостинице, а потом была повышена в должности и переведена официанткой в кафе. В один прекрасный день […]
Трудовое право Увольнение беременной работницы
Трудовое право Увольнение беременной работницы “Именно женщины, принимаемые на временную работу, являются самым слабым звеном. На таких работах постоянно меняются работницы, и их увольнение происходит постоянно и очень легко” Не противоречит ли закону о правах женщин –будущих матерей увольнение на шестом месяце беременности? Ответ на этот вопрос можно получить из решения окружного суда Беер-Шевы […]
Трудовое право Работа в Субботу
Трудовое право Работа в Субботу «Хозяин предприятия, работающего по субботам, может делать это и дальше, но не заставляя своих работников трудиться против их воли» Министерская комиссия по законодательству одобрила в предварительном чтении поправку к закону часов работы и отдыха от 1951 года, которая гласит, что не только религиозные трудящиеся могут отказаться от работы в субботу, […]
Трудовое право Работодатель не выплатил пенсионные начисления
Трудовое право Работодатель не выплатил пенсионные начисления Kомпания-ответчик сообщила суду, что истец работал на неполную ставку и его увольнение по собственному желанию не дает ему прав на компенсацию по увольнению Закон четко разграничивает права на компенсацию между уволенными и уволившимися работниками. Однако, при определенных обстоятельствах, и уволившийся работник может получить компенсацию по увольнению в […]
Трудовое право Оплата до 90 оплаченных дней по уходу за ребенком
Трудовое право Оплата до 90 оплаченных дней по уходу за ребенком На сегодняшний день только родители очень тяжелобольных детей, например, при онкологических заболеваниях, могут брать до 90 оплачиваемых дней. Остальные родители детей до 16 лет могут по причине болезни ребенка отсутствовать до 8 дней Небольшая, но очень важная помощь родителям тяжелобольных детей. Комиссия Кнессета приняла […]
Трудовое право Права работников
Трудовое право Права работников Не исключено, что и ваши заработные платы могли бы быть намного больше. Зачастую речь идет об ошибках, сделанных по недосмотру, без умысла, но есть и другие ошибки, которые совершены с умыслом В свете публикаций в СМИ о сексуальных домогательствах, которые долго замалчивались, о попытках нарушить права конкурентов в области мобильной […]
В канун 8 марта опубликованы данные OECD: в Израиле одна из самых больших разниц в размере заработной платы мужчин и женщин
Трудовые споры 32% всех женщин на рынке наемного труда были заняты в традиционных женских видах деятельности; По сравнению с предыдущими годами 33% предпринимателей в нашей стране- женщины 107 лет назад впервые был отмечен Международный день женщин 8 марта. С того дня положение женщины в обществе значительно улучшилось, но до сих пор во многом уступает […]
Трудовое право Отчисления в пенсионный фонд
Трудовое право Отчисления в пенсионный фонд Этот процент будет добавлен в два этапа. С июля 2016 в общей сложности 0.5% ( 0.25% с обеих сторон) и с января 2017 года еще 0.5% ( по 0.25% с обеих сторон) Начиная с 2008 года в рамках принятых постановлений о пенсионном обеспечении в народном хозяйстве, каждый наемный […]
Трудовое право Отрицательный подоходный налог
Трудовое право Отрицательный подоходный налог “Нынешнее правительство утвердило дополнительные шаги, облегчающие жизнь тем, кто трудится в народном хозяйстве, но тем не менее нуждается в поддержке государства” Правительство утвердило на этой неделе предложение о расширении критериев для получения отрицательного подоходного налога. Это позволит получить дополнительные деньги еще 55 тыс. работников. Речь идет о поправке к […]
Трудовое право Закон об увеличении отпуска с 14 до 16 дней
Трудовое право Закон об увеличении отпуска с 14 до 16 дней Рынок труда и занятости в народном хозяйстве существенно изменился за последние 50 лет, когда был установлен закон о труде в Израиле. В отличии от предыдущих поколений, нынешние наемные работники не трудятся, как их родители всю жизнь на одном рабочем месте Закон об отпусках вновь […]
Компания ХОТ подписала коллективное соглашение, и ее работники начнут получать социальные выплаты и бонусы
Трудовое право Коллективное соглашение Надбавка к заработной плате до 16% в течение ближайших 3-х лет. Разовая добавка до 10% для получателей низких заработных плат. Работникам и их детям будет оплачиваться базовое страхование здоровья. Родителям с тремя детьми будет произведена замена служебных автомобилей… После длительных переговоров между рабочим комитетом и владельцами компании ХОТ, 10 февраля […]
Министерство экономики открывает для всех сайт с полной информацией по закону о труде
Закон о труде На сайте предусмотрена опция пожаловаться на нарушение своих прав или несоблюдение закона о труде в прямом эфире и, на каждую жалобу будет дан конкретный ответ после соответствующей проверки В отчете государственного контролера за май 2015 года был сделан вывод, что многие наемные работники в Израиле не знают своих прав и знают, […]
Трудовое право Суммы компенсаций за его нарушение закона
Трудовое право Суммы компенсаций за его нарушение закона Служащий по приему гостей в спортивном клубе Шейф в Тель-Авиве подал иск в окружной суд по трудовым вопросам против дирекции клуба, которая не разрешала ему сидеть во время его смены. Он получил 100 тыс. шек. компинсации Несколько громко освещаемых в СМИ журналистских репортажей о том, что происходит […]
Трудовое право Подать в суд на работодателя и на Гистадрут
Трудовое право Подать в суд на работодателя и на Гистадрут Гистадрут отреагировал на этот иск требованием отменить его, так как речь идет всего лишь о двоих истцах, и в такой ситуации Гистадрут не может выступать, как защитник всех работников отрасли Отличная новость для работников сферы охраны в Израиле. Много лет эти люди, зачастую рискующие своими […]
Трудовое право Отсутствие на работе по причине сохранения беременности
Трудовое право Отсутствие на работе по причине сохранения беременности Закон защищает права женщин, решивших стать матерями, поддерживает эту мотивацию и помогает сохранить уровень доходов от работы на прежнем уровне Закон о правах работающих женщин от 1954 года перечисляет досконально все права. Согласно этому закону запрещено увольнять женщин во время прохождения процедур по искусственному оплодотворению и […]
Трудовое право Права наемных работников
Трудовое право Права наемных работников Декретный отпуск и часы кормления малыша, удаление параграфа “диагноз” из больничного, запрет на вычитание 10 минутного перерыва на краткий отдых из рабочих часов, передача письменного сообщения для претендентов на должность и многое другое… ТлушДин подводит итоги 2015 года Увеличение минимальной заработной платы Начиная с 1 апреля 2015 года минимальная […]
Трудовое право Уволенный с работы резервист
Трудовое право Уволенный с работы резервист Судья решила, что несмотря на объективные причины увольнения, его не надо было проводить сразу после возвращения с резервистских сборов Даже если причина увольнения имеет под собой основания и работодатель имеет право уволить наемного работника, этот шаг надо делать в подходящее время и в полном согласии со всеми параграфами законодательства. […]
Трудовое право Уволенение из за активного участия в организации профсоюза
Трудовое право Уволенение из за активного участия в организации профсоюза Действительно, за несколько месяцев до увольнения и после переговоров, которые длились полтора года, было подписано коллективное соглашение между руководством компании и Гистадрутом В последнее время все больше и больше рабочих коллективов объединяются в профсоюзную организацию или намереваются это сделать. Таким путем наемные рабочие добиваются от […]
Трудовое право Компенсации работнику, уволенному за обращение к адвокату
Трудовое право Компенсации работнику, уволенному за обращение к адвокату В ходе судебного разбирательства выяснилось, что истец работал по 17-18 часов в день, но за переработки не получил зарплату, предусмотренную законом в таких случаях. Истец также не получал отчисления на пенсию Статистика утверждает, что 50% наемных работников получают заработную плату, начисленную с ошибками не в пользу […]
Трудовое право Работники уборки и охраны
Трудовое право Работники уборки и охраны Закон дает право наемным работникам, которые были заняты в компании, находящейся в состоянии расформирования или банкротства, получить платежи из Битуах Леуми Компания по уборке и охране “Битахон Леуми”, созданная в 1992 году, задолжала 8.5 млн. шек. различным кредиторами и своим работникам. Компания принадлежит Моти Дахану и Ехиэлю Дахану. Все […]
Закон о равноправии в декретном отпуске для отцов
Закон о равноправии в декретном отпуске для отцов “В последние годы происходят серьезные изменения в израильских семьях, но они пока не находят отражения в законах. Новый закон о родительстве поможет обоим родителям решить, кто будет работать, а кто заниматься новорожденным и его кормлением” Межминистерская комиссия Кнессета по законодательству утвердила изменение названия отпуска по родам на […]
Закон о труде компании по уборке и охране
Закон о труде компании по уборке и охране После многочисленных жалоб работников компании было подано 6 исков против начальника по 64 пунктам-нарушениям закона о труде, таких как не выплата минимальной заработной платы работникам, не выплата дополнительных социальных платежей и увольнение работницы во время послеродового отпуска Решением судей окружного суда по трудовым вопросам в Тель-Авиве […]
Отпуск по случаю рождения детей
Отпуск по случаю рождения детей В Израиле лишь 0,3% новоиспеченных отцов пользуются правом на такой отпуск – 400 израильтян-мужчин в год. Специалисты по вопросам трудового законодательства объясняют такую ситуацию отсутствием информации на эту тему среди населения Основатель и генеральный директор компании Фейсбук Марк Цукерберг с нетерпением ожидает своего первенца –девочку и собирается выйти в […]
Битуах Леуми: женщины родившие с 22 недели получат пособии по родам, даже, если ребенок родился неживым
Трудовые споры Около 20% всех родов классифицируются, как роды мертвого плода, происходящие после 22 недели беременности На сегодняшний день параграф 39 закона о национальном страховании для рожениц (от 1995 года) определяет, что пособие по родам можно получить только с 26 недели беременности, при условии рождения живого ребенка. Но в реальной жизни все сложнее, чем определено […]
Зарплата водителей автобусов
Зарплата водителей автобусов На данный период зарплата водителей автобусов в 15 различных компаний общественного транспорта, равняется 32-33 шек. в час. Это 20% повышение заработной платы Отменена намечавшаяся забастовка водителей автобусов. Заработная плата израильских водителей автобусов поднимется до 39 шек. в час. Водители остались довольны, а пассажиры могут вздохнуть с облегчением. После переговоров, продолжавшихся несколько месяцев […]
Работники по уборке в Мифаль ха- Пайс стали штатными работникам
Работники по уборке С момента подписания соглашения все работники по уборке становятся штатными работниками Мифаль ха-Пайс и на них распространяются все социальные льготы, выплаты и т.д. Их стаж работы у посредника сохраняется Отличная новость для тех, кто занят уборкой на предприятиях. Есть первый прорыв в этой области – в Мифаль ха-Пайс такие работники перешли от […]
Налоговое управление получило налогов больше чем должно было и не оповестило о возможности получить возврат
Трудовые споры В том же 2012 году налоговым управлением было собрано с 35 тыс. наемных работников, работавших в нескольких местах, было собрано на 74 млн.шек. больше, чем полагалось. При самом скромном подсчете, каждому работнику полагается возврат в 2150 шек. В отчете государственного контролера вскрыты серьезные недостатки в работе налогового управления. Оказывается, течение трех лет […]
Минимальная зарплата увеличится до 5300 шекелей, а отпуск до 12 дней
Минимальная зарплата увеличится Председатель партии ШАС, депутат Кнессета Арье Дери с: “наемный работник должен получать справедливую заработную плату за свой труд и такие же социальные условия труда и отдыха” Начало зимнего периода 2015 года останется в памяти не только забастовками сотрудников электрической компании, оставившими множество жителей страны без электроэнергии в дни сильных ливней и гроз. […]
Не получил распечатки часов работы, получи 7000 шек !
Распечатки часов работы Еще одно прецедентное решение было вынесено Хайфским судом по трудовым спорам по делу нашей клиентки פ׳׳ה 51544-02-15 בריושקוב נ׳ קלינור שרותים לישראל Наш офис представлял клиентку проработавшей на уборки у подрядчика 4 года. Наша клиентка уволилась с работы по состоянию здоровья и в конце периода работы не получила бланк 161 а, также […]
В предварительном чтении утвержден закон об увеличении минимального готового отпуска до 21 дня
Закон об увеличении минимального готового отпуска В настоящее время закон определяет минимальную продолжительность ежегодного отпуска после первого года работы в 14 дней. 10 дней чистого отпуска для тех, кто работает 5 дней в неделю и 12 дней для тех, кто работает 6 дней в неделю Рынок труда в Израиле за последние десять лет претерпевает значительные […]
25 мировых компаний, очень заботящихся о своих работниках
Трудовые споры Трети года подряд на первом месте находится компания Гугл. Ма́йкрософт в этом году заняла лишь седьмое место. В этом году в заветный список попала попала компания по производству модной одежды и аксессуаров H&M В американском журнале Форчен, имеющем репутацию влиятельного, надежного и объективного в мире, опубликован список 25 компаний. В них лучше […]
Сексуальные домогательства на работе
Сексуальные домогательства на работе Судья подчеркнул, что вся ответственность за исполнение каждого пункта и параграфа закона о предупреждении сексуальных домогательств на рабочих местах возложена на работодателя Тема сексуальных домогательств не престает оставаться в центре обсуждений в нашем обществе. И это совсем не обязательно обсуждение в желтой прессе. Напротив, это один из способов помочь жертвам […]
Права высчитывать из заработной платы деньги за короткие перерывы во время работы
Права высчитывать из заработной платы деньги за короткие перерывы во время работы Закон о продолжительности рабочего дня и отдыха в Израиле закрепляет право наемного работника на перерыв во время рабочей смены. Если смена длится не менее 6 часов, то работник может использовать в качестве перерыва время от 45 минут до 3-х часов В окружном суде […]
Увольнение без предупреждения
Увольнение без предупреждения Как правило, закон гласит, что перед увольнением работник обязан письменно уведомить работодателя о прекращении работы. В случае когда работник собирается уволиться с работы по причинам ухудшений условий труда или не получений, каких либо выплат, то тем более закон гласит что ему надо сообщить о своих намерениях работодателю и деть ему возможность исправить […]
Сотрудник почтового отделения получит 50 тыс. шек. компенсации за ущерб от пассивного курения
Трудовые споры Тем не менее, истец тоже частично виноват, т.к выбрал себе работу, не соответствующую его состоянию здоровья. Истец получит компенсацию в размере 50 тыс. шек. вместо 100 тыс., которые фигурировали в иске Закон о запрете на курение в общественных местах (в больницах, поликлиниках, ресторанах и кафе, в торговых центрах и на рабочих местах) от […]
Финансовая комиссия Кнессета решила облегчить жизнь жертвам производственных травм
Трудовые споры Работники, получившие производственные травмы и получавшие лечение в своих больничных кассах, не будут больше оплачивать лечение из собственного кармана. Достаточно будет предъявить справку с места работы или из Битуах Леуми, и в течение 45 дней Ежегодно в нашей стране на производстве происходят ситуации, в результате которых работники получают производственные травмы. Мало того, что […]
Праздник Суккот. Вопросы и ответы для наемных работников
Вопросы и ответы для наемных работников Если наемный работник получает заработную плату по часам, ему не всегда имеет смысл брать отпуск в это время. Они могут лишиться оплаты за праздник, так как для получения этого платежа они должны работать день до праздника и день после праздника В дни праздника Суккот опять задаются вопросы по теме […]
Покидаете работу? Не надо копировать списки клиентов и партнеров
Трудовые споры Было установлено, что скопированные списки клиентов и партнеров были созданы за время работы ответчика им лично и являются плодом его труда. Вместе с тем, суд признал, что ответчик действовал с целью продвижения семейного бизнеса, несмотря на то, что бизнес принадлежал его жене Является ли нарушением закона заимствование информации, не хранящейся под секретными кодами, […]
Представительский иск против работодателя
Представительский иск против работодателя До сегодняшнего дня законом было запрещено подавать представительские иски в организациях, где существуют подписанные коллективные соглашения между рабочими коллективами, рабочими комитетами и работодателями “Для обращения в суд против работодателей не является препятствием наличие рабочего комитета, если он не решает проблемы работников”- постановил БАГАЦ по иску работников охраны. Иными словами, с сегодняшнего […]
Не получил в срок Тлуш Маскорет, получи 5000 шек.
Тлуш Маскорет Прецедентное решение суда было вынесено судом по трудовым спорам в Хайфе присудил в пользу нашим клиентам компенсацию в размере 5000 шек, когда строительный подрядчик не выдал в срок Тлуш Маскорет работнику. К нам в офис обратились два работника, которые работали на строительного подрядчика и занимались шипуцим и строительными работами на домах. Каждый проработал 4 […]