Трудовое право Коллективное соглашение
Надбавка к заработной плате до 16% в течение ближайших 3-х лет. Разовая добавка до 10% для получателей низких заработных плат. Работникам и их детям будет оплачиваться базовое страхование здоровья. Родителям с тремя детьми будет произведена замена служебных автомобилей…
После длительных переговоров между рабочим комитетом и владельцами компании ХОТ, 10 февраля 2016 года подписано коллективное соглашение, в которое включены 2000 работников компании. Соглашение действует в ближайшие три года. Работники смогут воспользоваться пакетом социальных выплат и увеличенным бюджетом на их нужды.
Что получат работники компании?
В рамках соглашения работникам будут предоставлены:
• Надбавка к заработной плате до 16% в течение ближайших 3-х лет
• Разовая добавка до 10% для получателей низких заработных плат
• Работники со стажем от 3-х и более лет, чьи заработные платы не превышают 9,000 шек. , получат особую дополнительную сумму в размере до 10% (этот пункт войдет в силу через полтора месяца)
• Работники со стажем от 3-х и более лет получат суммы из фонда повышения квалификации
• Каждый работник получит дополнительный ежегодный отдых, корпоративные мероприятия, организованные праздники и др.
• Работникам будет оплачиваться их нахождение в ожидании вызова на работу
• Работникам будет оплачиваться два дня в год в соответствии с критериями
• Работникам будет оплачиваться увеличенный период на повышение качества работы
• Работникам и их детям будет оплачиваться базовое страхование здоровья
• Родителям с тремя детьми будет произведена замена служебных автомобилей
• Кормящим матерям будет увеличено количество часов на кормление
• На праздники работники будут получать подарки на сумму 900 шек.
• Увеличатся ежегодные суммы на покупку одежды
• Всем работникам будут оплачиваться расходы на питание, в том числе и увеличенные суммы выездным работникам
Дополнительно к этим существенным улучшениям в коллективном соглашении определены условия увольнения работников и механизм проведения слушаний перед увольнением, в т.ч. создание совместной комиссии с участием представителей рабочего комитета и руководства компании.
Установлены условия заполнения открывающихся вакансий с предпочтением для своих работников. Разработаны условия карьерного роста для своих работников
И это еще не все. Работники получат поддержку на уровне семьи. Родители с детьми от 6 месяцев до 5 лет получат дополнительные суммы для оплаты дошкольных учебных заведений, а родители детей от 3-х и до 11 лет получат суммы для частичной оплаты летних лагерей.
Генеральный директор компании ХОТ Таль Гронот-Гольдштейн выразила в СМИ свою реакцию на подписание соглашения: “Это настоящий праздник для всех работников компании, руководства и Гистадрута. Это очень хороше соглашение, которое позволяет улучшить условия труда и жизни работникам компании”.
Председатель рабочего комитета компании ХОТ Кфир Алмаси приветствовал это событие: “я очень рад сообщить, что после полутора лет переговоров начинается новый период в работе компании. Это первое коллективное соглашение в компании ХОТ, оно значительно улучшает условия труда работников”.
