Трудовое право Коллективное соглашение
Дополнительно к средней заработной плате добавка в 2.7% в первые годы соглашения, особые подарочные суммы, постоянство в течение 3.5 лет на работе в компании, увеличение суммы на подарки к праздникам до 800 шек. в год
Отличная новость для работников HOT mobile: объединение профсоюзов Гистадрут, руководство компании HOT mobile, рабочий комитет компании подписали первое в своем роде коллективное соглашение. Начало процессу было положено еще в апреле 2014 года и сегодня он завершен.
HOT mobile – это компания мобильной связи, входящая в состав группы HOT и обеспечивающая сеть мобильной связи по модели партнерства с компанией Партнер. Для работников HOT уже существует коллективное соглашение, которое было подписано в феврале 2016 года. Согласно этого соглашения работники получили дополнительные выплаты зарплаты до 16%, включая единовременные увеличенные выплаты до 10% для низкооплачиваемых работников. И кроме этого, социальные выплаты. В данный момент пришла очередь и работников мобильной компании группы HOT.
Коллективное соглашение компании HOT mobile имеет силу в течение трех ближайших лет. По нему работники получат ряд улучшений вариантов оплаты:
• дополнительно к средней заработной плате добавка в 2.7% в первые годы соглашения
• особые подарочные суммы
• дополнительные дни к отпуску в праздничные дни
• увеличение суммы на подарки к праздникам до 800 шек. в год
• увеличение сумм на оздоровление сверх того, что определено в законе
• постоянство в течение 3.5 лет на работе в компании
• страхование здоровья для работни ков со стажем свыше полгода и выше
• отчисления в фонд повышения квалификации для работающих свыше 3.5 лет
• дополнительная выплата на оплату летних лагерей для детей в возрасте от 3-х до 11–ти лет на каждого ребенка
• решение вопроса с транспортом работников внутри компании
• предпочтение своим работникам при продвижении по карьерной лестнице на освобождающиеся должности
• увеличенные размеры подарков по случаю выхода на пенсию для тех, кто сам решит это сделать
• увеличение бюджета на социальные нужды для работников и их детей
Председатель объединения Гистадрут Ави Нисанкорен, сообщил по этому поводу:”Мои поздравления всем, кто принял участие в подписании коллективного соглашения, за то, что сумели найти общие точки соприкосновения и за взаимопонимание. Это соглашение улучшит условия труда работников компании. Объединение работников HOT mobile вокруг Гистадрута и их доверие к организации профсоюзов говорит о том, что такой путь является наилучшим в борьбе за права, за улучшение условий труда и его оплаты, за гарантии в работе”
Генеральный директор компании HOT mobile Асаф Офер добавил:” Я рад тому, что мы пришли к общему решению и смогли подписать коллективное соглашение, которое объединяет достижения компании в области бизнеса и материальную заинтересованность работников компании. Я верю, что подписание соглашения является еще одним важным шагом во взаимном доверии и совместном труде между работниками и работодателями HOT mobile. Вместе с коллективом работников мы продолжим лидировать в своей области и решать с успехом все поставленные задачи на общем рынке связи”.
