Трудовое право Ошибки в начислении зарплаты
На втором месте – ошибки при оплате больничных. Так же ошибки в связи с бланком 101, ошибки при начислении пенсионных отчислений и отчислений фонд компенсации по увольнению, по оплате использования автомобилей компании, телефонов, подарочных талонов и т.д
Стоимость жизни в Израиле постоянно дорожает. Наши расходы за последнее десятилетие выросли на 30%. Эту нерадостную новость можно узнать из отчетов, публикуемых Кнессетом. Цены, которые в 2006 году были относительно невысокими в сравнении с другими развитыми странами, сегодня вырвались вперед и лидируют почти по всем показателям. Все мы ощущаем это на собственном кармане, – и наемные работники, и частные предприниматели. Всем требуется прибавка к зарплате, чтобы завершить месяц и дождаться следующего поступления зарплаты на свой счет. Что касается наемных работников, то им прежде всего хотелось бы получить то, что им по праву полагается. Как оказалось, это не всегда осуществляется, и большинство наемных работников не получают свою зарплату в полном объеме. Почему? Вот и ответ.
Согласно опубликованным данным, собранным компанией Окец маарахот, из 70 тысяч бухгалтеров по начислению заработной платы, только 30% имеют специальное образование и учились своей профессии на нужном уровне. Да, да! Только 30% имеют знания для выполнения своей работы.
В Израиле не существуют узаконенные критерии для бухгалтеров по начислению заработной платы. Поэтому, большинство бухгалтеров обучаются уже в процессе работы. Например, в большинстве объявлений о свободных вакансиях для бухгалтеров по зарплате, перечисляются требования иметь стаж и опыт работы в конкретных программах. Но, в объявлениях ничего не говорится об образовании или курсах квалификации.
Более того, в Израиле не существует банк данных или общая программа, через которые можно узнавать о специалистах и их профессионализме. Отсутствуют и профессиональные инструменты для безошибочной работы. Это и является причинами ежемесячных ошибок при начислении заработной платы. Иногда речь идет о разовых ошибках, но в большинстве случаев, ошибки являются постоянными и напрямую зависят от профессионализма бухгалтера. В итоге страдают наемные работники и их семьи. В качестве примера обратите внимание на пересчет заработной платы в рамках программы Тлушдин. В среднем пересчет годовой зарплаты для одного работника составляет 430 тыс. шек.
Проверка компании Окец маарахот, и данные системы Тлушдин, указывают на особую избирательность ошибок. Это рабочие, которые трудятся с расчетом зарплаты по дням, особенно у небольших работодателей. Каждый четвертый наемный работник получает заниженную заработную плату. На втором месте среди ошибок бухгалтеров- это ошибки при оплате больничных. На третьем месте ошибки в связи с бланком 101 (снижение налогов, изменения в составе семьи или семейного положения). Ошибки при начислении пенсионных отчислений и отчислений фонд компенсации по увольнению, по оплате использования автомобилей компании, телефонов, подарочных талонов и т.д.
В завершении, мы советуем всем наемным работникам проверять свои листки по начислению заработной платы. Статистика свидетельствует сама за себя. Можно обращаться к опытным бухгалтерам, а можно легко все сделать самостоятельно и бесплатно здесь, на нашем сайте Тлушдин.
