Трудовое право Минимальная заработная плата
В 2015 году 30% от всех наемных работников получали зарплату, которая определяется OECD, как низкую по сравнению со средней зарплатой (две трети от средней заработной платы), не достигающую даже 5,000 шек. В высшем эшелоне зарплаты были выше 44,600 шек
Правительство Израиля победно рапортует о невиданных успехах экономики, министры хвалят экономическое положение в стране по сравнению с ситуацией в Европе и Америке. Оказывается, производство на душу населения резко выросло, а безработица снизилась, общий государственный долг вообще минимальный. Но, все-таки стоит принять во внимание и отчет о состоянии в развитых странах OECD. Там говорится, что Израиль попал в компанию стран с самым высоким уровнем бедности среди этих стран, да и заработная плата у нас одна из самых низких среди них.
Из отчета следует, что в 2016 году 21% жителей Израиля находятся ниже черты бедности, это хуже, чем в Мексике Турции и Чили. Хуже, чем в Испании и Греции, давно страдающих от этой проблемы. Но и это еще не все. Уровень бедности и количество попавших в нее растет год от года. В 1990 году речь шла о 14%. Разница высоких и низких зарплат все время увеличивается. По этому показателю Израиль находится на третьем месте в мире.
Отчет организации Адва за 2016 года полностью опровергает победные реляции правительства. Так, согласно этому отчету, 37% израильтян зарабатывают менее 5,000 шек. в месяц.
В 2016 году трудящиеся ( и наемные, и индивидуальные предприниматели) получили от общего пирога 56%. Это самый низкий показатель с 2000 года, когда он равнялся 65%. Работодатели получили в 2003 году в общей доле пирога прибавку в 15%. , в 2016 году- 19%. Разрыв в размерах зарплат растет и растет.
С 2006 по 2016 годы национальный доход вырос на 52%. А рабочий люд получил прибавку в 42%, работодатели- 75%.
В 2015 году 30% от всех наемных работников получали зарплату, которая определяется организацией OECD, как низкую по сравнению со средней зарплатой (две трети от средней заработной платы), не достигающую даже 5,000 шек. В высшем эшелоне зарплаты были выше 44,600 шек.
“Прибыль, которую сегодня забирают работодатели, может оказаться серьезным убытком для народного хозяйства и всего израильского общества в будущем. Родители, получающие мизерные зарплаты, не смогу дать образование и достойный уровень развития своим детям. Промышленность получит поколение неквалифицированных и необразованных работников. Это не пойдет на пользу развитию народного хозяйства и станет тормозом к прогрессу”- сказано в отчете.
Очень низкими заработными платами отмечены гостиничная отрасль, общественное питание, туристические услуги, подбор рабочих кадров, охрана, содержание зданий. 64% работников этих отраслей зарабатывали в прошедшем году менее половины средней заработной платы. Большинство работников – женщины.
В таких отраслях, как поставка электроэнергии, газа, услуги по обогреву и охлаждению помещений у 30% работников зарплаты в три раза и более выше средней зарплаты по стране (29 тыс. шек. и выше).
Еще один интересный показатель. В 2016 году разрыв в доходах высшего начальства и простых работников продолжает расти. Генеральные директора заработали в 39 раз больше средней заработной платы и в 79 раз больше минимальной заработной платы.
