Профессиональные статьи

Трудовое право Увольнение пред пеннсионом возросте В своих показаниях почтальон рассказал, что он сумел сплотить коллектив и организовать выступления против плохих условий труда. Это не понравилось руководству Почты и было

Выходное пособие по увольнению почасового работника будет рассчитываться на основе всего периода работы на одном месте или у одного работодателя, а не за последние 12 месяцев   На сегодняшний день

Трудовое право Штраф работодателю По мнению работодателя, он таким образом защищался от кражи производственных секретов, так как имел подозрения в этом и считал, что работник причиняет экономический ущерб компании  

Повышение зарплаты Трудовое право Больше всего учащихся брали курсы, связанные с управлением детскими дошкольными учреждениями. 82% выпускников нашли себе рабочее место, благодаря учебе на таких курсах. На втором месте –электроники,

Трудовое право Расчет больничных дней Многие работодатели снимают с заработной платы дневную оплату работника, пропустившего по болезни один день, и, в то же время снимают один день из годовых больничных

Трудовое право Минимальная заработная плата В 2015 году 30% от всех наемных работников получали зарплату, которая определяется OECD, как низкую по сравнению со средней зарплатой (две трети от средней заработной

Трудовое право Работа в Израиле 4 последних года на первом месте прочно держалась Электрическая компания Хеврат Хашмаль. Но, на сегодняшний день ее опередила компания Гугл. А ведь в 200 году

Трудовое право Низкая зарплата в Израиле В ходе исследования были проверены три показателя: знания математики, чтения и письма, компьютерной среды. По все параметрам Израиль находится внизу таблицы.  Из 34 стран

Компенсации по увольнению Трудовое право Детективы дали свое заключение, по которому ответчик переправлял в свой ресторан продукты, предметы оборудования и другие материалы, пользовался списком поставщиков ресторана Жираф и рецептурой приготовления

Трудовое право Сколько стоит подарок На первом месте- работники заводов Мертвого моря. Они получили чеки на 2800 шек. После них – работники предприятий Тева, которые получил возможность отдохнуть со своими

Трудовое право Сокращение рабочей неделя “Решение о сокращении рабочей недели это положительный шаг на фоне большого количества часов в рабочей неделе Израиля. Это 43 часа по сравнению с 40 менее

Трудовое право Отрицательный подоходный налог Маанак авода, т.е отрицательный подоходный налог –это сумма, выплачиваемая государством наемным работникам, чьи заработные платы выше 2050 шек и ниже 6600 шек. в месяц  

Трудовое право Зарплата ниже минимальной В компании Почта Израиля самый высокий процент работников от посредника. 1,119 из них получают в среднем брутто 5,408 шек. при полной ставке   Несколько дней

Трудовое право Производственная травма В течение 4 лет он продавал по телефону очиститель воды Тами 4. В рамках своей работы по 10 часов 5 дней в неделю он должен был

Трудовое право Ошибки в начислении зарплаты На втором месте – ошибки при оплате больничных. Так же ошибки в связи с бланком 101, ошибки при начислении пенсионных отчислений и отчислений фонд

Трудовое право Компенсация демобилизованному солдату Решением суда истцу была определена компенсация в уменьшенном на 10% размере, из-за того, что истец перед началом работы не потрудился проверить ситуацию   Должны ли

Трудовое право Рабочее место для охранника Работодатели будут обязаны организовать для каждого охранника рабочее место, защищенное от солнца и дождя, оснащенное обогревательными и охлаждающими приборами; обеспечивать питьевой водой, доступом к

Трудовое право Проверьте свою зарплату Cпециалисты приводят пример наемного работника 25 лет с зарплатой 7000 шек. В 67 лет выйдет  на пенсию. Размер его пенсии составит 10,697 шек. по старому

Трудовое право Отсутствие на работе после родов Из-за этой неопределенности в законе многие женщины не имеют право на дополнительный час, хотя работаю много часов. А те, кто приняты на работу

Трудовое право Водитель в отрасли перевозок Водитель утверждал, что на протяжении всех 10 лет работы в компании он получал все расшифровки составных частей заработной платы, как это прописано в коллективном

Трудовое право Улучшение условий труда Так например: минимальная заработная плата в этой области поднимется до 5400 шек. в месяц, каждый работник получит добавку к зарплате в размере 0.5% за каждый

Трудовое право Компенсацию по увольнению В своем иске истец утверждал, что проработал в компании 10 лет, и это дает ему право на получение компенсации при увольнении, согласно коллективным соглашениям, в

Трудовое право Оплата труда в области Хай-тек Специалистов-инженеров катастрофически не хватает. В этой области имеется 2408 должностей, которые пока не заполнены; На сегодняшний день – острый дефицит в 1000 инженерах

Трудовое право Компенсацию работнице, обвиненной в краже Ответчик был обязан немедленно извиниться публично перед истицей. Также, надо было объяснить всему коллективу, что была допущена ошибка и превышены полномочия. Но, ничего

Трудовое право Возраст увольняемого сотрудника Работодатель обязан перед увольнением работника понять, сможет ли этот человек найти себя на рынке труда. В возрасте 63 лет  -это почти нереальный вариант Работница 63

Трудовое право Уволить беременную женщину Перед тем, как учительница получила письмо об увольнении, она была приглашена на собеседование. Но, она не сообщила о своей беременности. Только после известия об увольнении

Трудовое право Увеличение льготных баллов при начислении налога На сегодняшний день те, кто завершили профессиональное образование за 1700 часов и получили свидетельство об этом, имеют право лишь на 0,5 льготных

Трудовое право Компенсация обвинена в краже и унижена В один из рабочих дней, ближе к закрытию магазина, Михаль попросила разрешения примерить несколько предметов одежды, которые продавались в магазине, с целью

Трудовое право Порядок расчета оплаты декретного отпуска “В Израиле беременные женщины вынуждены по медицинским причинам отсутствовать на работе за свой счет в последние месяцы перед родами. Это становится причиной меньшего

Трудовой спор с работодателем Работодатель попросил водителя выйти на следующий день на работу, несмотря на его выходной. Водитель отказался. Через некоторое время состоялся разговор с владельцем компании, в ходе которого