Трудовое право Увольнение по собственному желанию
Например, работник со стажем в 15 лет в компании Селком, получит дополнительно к компенсации по увольнению еще и подарок в размере 15 заработных плат. Работники в возрасте свыше 45 лет получат 16 заработных плат
Очень хорошие условия при увольнении могут получить сотрудники компании Селком, если решат по собственному желанию оставить свое рабочее место. Речь идет о компенсации в повышенном размере согласно стажу, увеличенному в данной ситуации, о пенсиях по взаимному согласию для работников в возрасте 58 плюс, помощь и сопровождение в вопросах налогообложения, возможность пользоваться рабочим автомобилем и телефоном на период адаптации и еще много других заманчивых предложений. Общая сумма подарков 20 млн. шек.
“После интенсивных переговоров стороны пришли к соглашению” – такая информация поступила из рабочего комитета компании Селком. “По условиям осуществляемой программы, каждый работник со стажем 30 месяцев и выше, может по собственному желанию уволиться и при этом получить отличные денежные выплаты. Это предложение действительно в течение трех ближайших недель. Каждое обращение будет рассмотрено администрацией и каждый работник получит индивидуальное решение”.
Программа не имеет ограничений в количестве увольняющихся работников. По прогнозам компании, речь может идти о 150 работниках. Они покинут компанию Селком по собственному желанию в течение считанных недель и получат целый набор льгот и сумм.
Что могут получить увольняющиеся работники?
Среди льгот – денежные подарки в перерасчете на стаж. Например, работник со стажем в 15 лет в компании Селком, получит дополнительно к компенсации по увольнению еще и подарок в размере 15 заработных плат. Работники в возрасте свыше 45 лет получат 16 заработных плат.
Работники в возрасте 58 лет и старше, как женщины, так и мужчины, получат право на “допенсионную” пенсию в виде единоразовой суммы. Также, они продолжат получать отчисления в пенсионный фонд по размеру последней заработной платы до 67 лет.
И это еще не все. Уволившиеся работники получат медицинскую страховку по сниженному тарифу, индивидуальное сопровождение в поиске новой работы, бесплатные консультаций по вопросам пенсии. Те, кто пользовались автомобилями и телефонами компании, продолжат ими пользоваться еще 3 месяца.
Майя Янив, председатель рабочего комитета компании Селком сообщила:” Даже в сложные времена для компаний сотовой связи в целом и компании Селком в частности, мы смогли добиться для наших работников многого и даже более того, что принято на рынке связи. Мы еще раз подтвердили, что наш рабочий комитет имеет силу. Увольняющиеся сотрудники получат материальную поддержку и перед ними открываются новые перспективы в работе”.
