Трудовое право Работодатель заплатит компенсацию за ложные обвинения работника
Работник пожаловался, что не получил заблаговременно сообщение об увольнении, денежную компенсацию по случаю увольнения, отчисления в пенсионные фонды, отпускные, покрытие расходов за использование своего автомобиля для нужд компании. Работодатель заявил, что работник курил марихуану и поэтому был уволен без выходного пособия
Курение легких наркотиков является уголовно наказуемым преступлением. В последний период степень тяжести этого преступления начала ослабевать в свете бурной дискуссии в обществе за легализацию легких наркотиков. Не только президент США Барак Обама рассказал во всеуслышание, что курил марихуану, но и некоторые израильские политики, среди них Шели Яхимович, Тамар Зандберг, Итан Кабель, Янон Магель и другие. В таких заявлениях или признаниях нет и намека на клевету, чего не скажешь о том, что произошло в компании по недвижимости из центра страны.
После девяти месяцев работы в компании и после того, как работодатель и наемный работник не смогли прийти к соглашению по вопросу социальных отчислений, которые полагаются по закону, уволенный работник обратился в суд.
В своем иске, поданном в окружной суд по трудовым вопросам Тель-Авива, бывший работник пожаловался на то, что не получил заблаговременно сообщение об увольнении. Также, он не получил денежную компенсацию по случаю увольнения, отчисления в пенсионные фонды, отпускные, покрытие расходов за использование своего автомобиля для нужд компании. В ответ на все это работодатель заявил, что работник курил марихуану и поэтому был уволен без выходного пособия. В конечном итоге стороны пришли к соглашению о выплатах, но работодатель продолжал распространять слухи о курении марихуаны бывшим работником.
Когда уволенный работник начал трудиться на новом месте, он убедительно попросил секретаря новой компании позвонить бывшему начальнику в качестве начальника отдела кадров и узнать его мнение об уволенном сотруднике. Разговор был записан и из него можно было узнать, что интересующий новую компанию гражданин курил марихуаны во время рабочего дня.
По следам такого разговора бывший истец вновь обратился в суд и потребовал компенсацию за клевету, очерняющую его честное имя.
“Нет сомнений, что высказывания об использовании тем или иным человеком наркотиков, в т.ч и марихуаны, это очень серьезное обвинение, тем более речь шла о курении в рабочее время. Подобные высказывания ведут к унижению или к осуждению в обществе”- именно так высказалась судья Шарон Элькаям. Она также отметила: ” Поскольку бывший работодатель заявил о курении марихуаны в рабочее время, это может стать серьезным препятствием при приеме на работу. Вряд ли потенциальный работодатель захочет иметь проблемы с законом из-за работника, курящего марихуану”.
Ответчики по этому иску поспешили обвинить истца в том, что он применил подслушивание, запрещенное законом, и поэтому материал не может быть использованным в суде в качестве доказательства. Но судья убедилась, что секретарь новой компании, звонившая бывшему работодателю, знала о том, что ведется запись. Эта запись была принята судом. Ответчики еще пытались доказать, что разговоры о курении марихуаны небеспочвенны, но никаких доказательств привести не смогли. ” Много нестыковок в версии ответчиков, отсутствуют свидетели такого поведения истца, поэтому суд не принимает версию ответчиков о привычке истца курить наркотики”- было сказано в материалах суда.
Решением суда ответчики должны оплатить истцу компенсацию в 30 тыс. шек. за ложную информацию, порочащую честное имя истца. Еще 5500 шек. ответчики заплатят истцу на покрытие расходов по ведению суда.
