Добавка в сумме 2,048 шек. в год (или сумма, пропорциональная занятости в часах) порадует и работников, и их семьи. Точно такие же условия действуют и в отношении тех, кто уже с марта месяца получает эту добавку
С марта 2017 года около 40 тысяч работников, занятых на государственной службе без посредников, начали получать субсидии на обеды во время работы. Замечательно для тех, кому платят на эти цели. А что делать остальным? И вот справедливость через полгода восторжествовала. Более, чем 100 тыс. работников охраны, безопасности и наведения чистоты, занятых через посредников, тоже получат добавку к зарплате и смогут обедать вкуснее и сытнее.
Добавка в сумме 2,048 шек. в год (или сумма, пропорциональная занятости в часах) порадует и работников, и их семьи. Точно такие же условия действуют и в отношении тех, кто уже с марта месяца получает эту добавку. Дополнительные суммы уже появятся в ноябрьской заработной плате, или, в крайнем случае, в декабрьской.
Конечно, эта скромная добавка к жалованью не снимет полностью с повестки дня проблему существенного разрыва в уровнях заработных плат в нашем обществе. Вопиющая несправедливость в оплате труда наемных работников, занятых напрямую и через посреднические компании – это уродливое явление, и оно пагубно сказывается на общем состоянии народного хозяйства Израиля. Страдают самые слабые слои населения. Но, когда-то надо делать первый шаг, и хорошо, что он сделан.
Работники, занятые через посреднические компании, обделены не только в зарплате и в социальных условиях (оплата проезда, пенсионные отчисления, оплата больничного, еда, отпуск и праздники). Отсутствие чувства социальной защищенности на рабочем месте, одиночество и отверженность знакомы этим работникам на собственном примере. Им знакома и обида за то, что власть имеющие не хотят помочь простому работнику и не ставят целью улучшение ситуации. У этих наемных работников нет сильных рабочих комитетов и нет никого, кто бы боролся за их права. Только государство может помочь, если будет в этом заинтересовано.
Министр финансов Моше Кахалон отреагировал следующим образом: " Сильная и устойчивая экономика государства Израиль имеет все рычаги для того, чтобы сократить неравенство в нашем обществе между работниками, занятыми через посредников и теми, кто работает напрямую. Решение о выделении средств на оплату обедов работников первой группы, – это часть общей программы на улучшение их условий труда и шаг к достижению равенства в обществе. Это не должно продолжаться в 2017 году в стране есть работники "первого" и "второго" сорта на одной и той же работе.
Председатель Гистадрута Ави Нисэнбаум добавил к сказанному:"Гистадрут продолжит действовать во имя улучшения условий труда наименее защищенных работников. Это будет достигнуто и путем отстаивания их прав и, параллельно, изменением формы рабочей занятости. Я хочу поблагодарить министра финансов Моше Кахалон,а и ответственного за вопросы заработных плат в министерстве финансов Эрана Якова, и председателя профсоюзного объединения государственных работников Ариэля Якоби за полную поддержку в продвижении данного вопроса. В ходе принятия важного решения все мобилизовали свои силы на достижение результата – равноправной и справедливой оценки труда всех категорий работников в нашем обществе"
