Права работников при ликвидации компании или банкротства работодателя

Большинство наемных работников не получают свои права на работе. Особенно это актуально после эпидемии вируса (COVID19) в 2020 году, когда происходят незаконные увольнения на месте работы и более чем 50 % работников не получает полный расчёт во время прекращения работы.

C Января 2022 года потолок суммы, которую уволенные работники имеют право получить от Института национального страхования Битуах Леуми в случае ликвидации компании или банкротства работодателя, составляет 117,195 тысяч шекелей. Пособие включает в себя выплату заработной платы и выходного пособия, которые должен ему работодатель, а также выплату долга на пенсию на общую сумму до 18,030 тысяч шекелей, это фактически права работника при ликвидации компании.

Ликвидация компании или банкротство работодателя?

Права работника при ликвидации компании Это определенно неприятная ситуация, когда работодатель сталкивается с трудностями и не может заплатить зарплату работника.

К сожалению, из-за корона-кризиса многие предприятия столкнулись с финансовыми трудностями, неплатежеспособностью и ликвидацией компаний, когда большинство работодателей не выплачивали своим работникам 2 и 4 зарплаты, а также перестали откладывать и делать отчисления в пенсионный фонд за последние 6 месяцев, и даже удерживали зарплату работникам. Что ставит под угрозу пенсионные права этих работников, а также ставит под угрозу работодателей в выплате своим работникам в случае потери полной или частичной трудоспособности и в случае смерти не дай бог работников, на которых во время не делали отчисления на пенсию.

Единственным способом получения компенсаций и социальных условий на работе является инициирование процедуры ликвидации или неплатежеспособности работодателя путем обращения в суд. То есть лица, уволенные с работы в компаниях, обанкротившихся, могут получить компенсацию только в том случае, если районный суд или мировой суд, в зависимости от обстоятельств, издал в отношении компании постановление о бессрочной ликвидации или о банкротстве, и в этом случае уволенные имеют право на компенсацию.

Мало того, что владелец компании ведет компанию к краху, а рабочие теряют источник средств к существованию, рабочие должны ждать долгие месяцы, пока они не получат выплату, которую они заслуживают от социального обеспечения, а также имеют право на выплаты социального обеспечения в соответствии с потолком выплат по закону.

Права работников при ликвидации компании или банкротства работодателя

Ликвидация компании или банкротство работодателя?

Кармиэль

Хайфа

Иерусалим

Трудовое Право

Юридические Услуги