Трудовое право Работодатель не выплатил пенсионные начисления
Kомпания-ответчик сообщила суду, что истец работал на неполную ставку и его увольнение по собственному желанию не дает ему прав на компенсацию по увольнению
Закон четко разграничивает права на компенсацию между уволенными и уволившимися работниками. Однако, при определенных обстоятельствах, и уволившийся работник может получить компенсацию по увольнению в полном объеме.
Суд по трудовым вопросам в последнее время внимательно рассматривал возможные ситуации, при которых уволившемуся работнику полагается полная компенсация по увольнению. Охранник из компании “Ноф ям битахон” уволился сам и потребовал выплатить ему все социальные условия, компенсацию по увольнению.
Этот охранник работал в компании да года. В суде он заявил, что ему пришлось уволиться в свете конкретных обстоятельств, оправдывающих увольнение по собственному желанию. Истец рассказал, что работодатель не оплачивал ему полагающиеся по закону социальные выплаты в течение работы. Речь идет об оплате проезда, об оплате дополнительных часов работы, часов работы в субботу, оплаты за праздники, оплаты дней на оздоровление и пенсионные отчисления. Несмотря на то, что истец неоднократно обращался к руководству с этими вопросами, все оставалось по- прежнему.
Со своей стороны, компания-ответчик сообщила суду, что истец работал на неполную ставку и его увольнение по собственному желанию не дает ему прав на компенсацию по увольнению. Иск, по мнению работодателя, не имеет под собой оснований. Также, работодатель утверждал, что дополнительные часы оплачивались в целом и, обо всех отчислениях со своей заработной платы, истец был осведомлен.
Судья Кармит Пелед приняла иск по большинству параграфов. Она посчитала, что действительно истцу не были выплачены полагающиеся ему по закону социальные выплаты. Была проверена и версия работодателя о якобы оплаты всех часов в целом. Как выяснилось, эти выплаты не были регулярными и последовательными и не составляли 9% от заработной платы, как этого требует закон.
Решением суда компания обязана выплатить истцу 21,000 шек. компенсации. Кроме этого, ответчику придется оплатить расходы по ведению суда – 5,500 шек.
