Трудовое право Коллективные соглашения в открытом доступе
В первом хранилище собраны все коллективные соглашения, а во втором все дополнения, расширяющие поле деятельности соглашений. Можно искать по дате подписания, по фамилиям подписавших, по порядковому номеру в общем реестре коллективных соглашений
Коллективные соглашения и дополнения к ним являются важным инструментом для контроля за соблюдением утвержденных обязанностей и прав наемных работников и их работодателей. По вопросам обязанностей, в документах определен порядок принятия наемного работника на работу и порядок прекращения работы, денежное выражение оплаты труда, суммы или проценты отчислений в пенсионные программы, на отпуск, на оздоровление, оплата праздничных дней, компенсации по случаю увольнения, бюджет на социальные программы и т.д. Также, если речь идет об отдельных отраслях народного хозяйства, в коллективных соглашениях и дополнениях к ним прописаны особые условия в данных отраслях.
Каждое коллективное соглашение подчиняется закону о труде от 1957 года, по которому наемный работник не может отказываться от своих прав, внесенных в соглашение. Еще вернее, у подобных отказов нет юридической силы.
До сегодняшнего дня, каждый работник, который хотел бы пролистать все страницы коллективного соглашения, скрепленного подписями руководства его конкретной организации, чтобы быть уверенным в том, что права работника не нарушаются, должен был обращаться лично в государственный архив через министерство финансов и прибыть в архив физически. Разумеется, это было крайне неудобно и обременительно, и зачастую работники отказывались от самой мысли о такой проверке. Во многих случаях такой отказ приводил к потере денег, которые “терялись” в нечаянных или не столь нечаянных ошибках при начислении заработной платы.
С сегодняшнего дня все изменилось. Отныне не надо ехать и выстаивать очереди. В государственном архиве создали два хранилища информации в открытом доступе для наемных работников, для работодателей, адвокатов, аудиторов, представителей СМИ, государственных служащих и т.д. В первом хранилище собраны все коллективные соглашения, а во втором все дополнения, расширяющие поле деятельности соглашений. Пришлось просканировать все коллективные соглашения с 1957 года, даже с подлинными подписями.
Речь идет о поисковике самого продвинутого уровня. Можно искать и получать информацию по дате подписания, по фамилиям подписавших, по порядковому номеру в общем реестре коллективных соглашений.
С 1957 года и до сегодняшнего дня в Израиле подписаны тысячи коллективных соглашений и изданы тысячи дополнений. Каждый год количество документов увеличивается, так как все новые и новые коллективы добиваются от своих работодателей подписания коллективного соглашения, что приводит к улучшению условий работы и отдыха наемных работников.
Несколько дней назад это произошло в молочном производстве компании Штраус: отделение Гистадрута в Восточной Галилее, рабочий комитет и руководство компании Штраус подписали коллективное соглашение, распространяющееся на 320 работников в течение 3-х лет. Согласно этого соглашения, наемные работники получат прибавку к зарплате в размере 8%, прибавку за стаж до 2.25%, один раз в году дополнительную сумму 1500 шек., частичную сумму на участие в оплате детских дошкольных учреждений и др.
Неделю назад компания по страхованию Феникс подписала коллективное соглашение с 2700 наемными работниками компании. Эти работники получат дополнительную прибавку к зарплате до 15%, годовой бонус в размере 2.7 к зарплате, увеличенную сумму на оздоровление, добавку для оплаты детских садов и яслей, добавку за увеличение прибыли в компании и т.д.
С начала этого года десятки компаний подписали коллективные соглашения, среди них : кредитная компания Каль, Макабидент, Филип Морис, объединение по производству напитков Темпо и др.
В прошлом году компания Селком подписала коллективное соглашение, страховая компания Мигдаль и радиостанция Галей Цахаль.
