Трудовые споры
В начале 2004 года налоги на семью с двумя детьми при заработной плате одного из родителей в размере средней заработной платы, и при размере заработной платы второго родителя в 0.33% от средней заработной платы составили 17.7%. В этом же году он снизился до 11.6%, а в развитых странах снизился только на 0.8%
Обычно, когда Израиль сравнивает свои показатели народного хозяйства с аналогичными в странах OECD , сравнение получается не в нашу пользу. Разрыв в уровне доходов между богатыми и бедными в Израиле один из самых высоких среди развитых стран мира. Система здравоохранения не занимает почетных мест в таблицах, оценки в школах очень низки… но, давайте будем оптимистичны. У Израиля есть в активе есть важный показатель, который помогает занять первые места в таблице.
Последние данные, которые были опубликованы главным экономистом министерства финансов, показывают, что на рынке труда появилось много женщин и темпы прироста намного выше, чем в странах OECD. Общее количество вышедших на рынок труда увеличилось, и тоже возглавляет таблицу показателей среди развитых стран.
Но, не все так безоблачно. Хорошие показатели, о которых приятно было сообщить, весьма неоднородны среди различных групп населения. Так, например, в 2014 году среди женщин 25-34 лет процент трудовой занятости составлял 79.7%, рост на 24% по сравнению 1985 годом. В то же время среди женщин в возрасте 35-44 года отмечен рост трудовой занятости с 21.4% до 78.9%. Среди женщин в возрасте 45-55 лет процент трудовой занятости вырос с 29.8% до 76%. Среди женщин в возрасте 55-64 года за последние 30 лет процент трудовой занятости вырос на 35% и достиг 60.3%.
В министерстве финансов указывают на четыре основные фактора, ставшие причиной сложившейся ситуации. Первый фактор появился в связи с изменениями состава рынка труда в Израиле и в системе налогообложения. За последние десятилетия система налогообложения повернулась лицом к работающим семьям с детьми, это хорошо видно при сравнении с системой налогообложения в других странах развитого мира.
Например, в начале 2004 года налоги на семью с двумя детьми при заработной плате одного из родителей в размере средней заработной платы, и при размере заработной платы второго родителя в 0.33% от средней заработной платы составили 17.7%. В этом же году он снизился до 11.6%, а в развитых странах снизился только на 0.8%.
Второй фактор – это увеличение числа женщин, получивших образование. Начиная с 1999 года отмечается неуклонный рост количества женщин, имеющих за плечами 12-15 лет учебы, этот показатель выше, чем у мужчин. Но, среди тех, кто отучился 16 лет, преобладают мужчины.
Третий фактор – это изменение отношения руководства предприятиями и организации по отношению к важности семьи. И наше правительство предпринимает различные меры к усилению мотивации выхода на работу женщин и дает им возможность параллельно заниматься семьей. Среди таких новшеств, вошедших в силу в последние годы: бесплатное нахождение в дошкольных учебных заведениях детей в возрасте 3-4 лет, расширение системы современных ясель с дотациями и субсидиями.
Четвертый фактор – это увеличение возраста для выхода на пенсию. Если в 2004 году возраст женщин, выходящих на пенсию, был 60 лет, то сегодня он увеличился до 62 лет. В министерстве финансов верят, что уравнение возраста выхода на пенсию среди мужчин и женщин приведет к еще большему выходу на рынок труда женщин, что позволит им собрать в пенсионных программах больше денег.
