Трудовое право Оплата труда в области Хай-тек
Специалистов-инженеров катастрофически не хватает. В этой области имеется 2408 должностей, которые пока не заполнены; На сегодняшний день – острый дефицит в 1000 инженерах в год, чтобы отвечать потребностям развивающегося рынка
Среди читателей есть инженеры? Если это так, и вы ищете работу, рынок труда ждет вас. Согласно информации ЦСБ, которая появилась после обработки данных объединения промышленности за 2016 год, в этой области на конец второго полугодия 2016 не хватало специалистов для 551 должностей. И в 2015, и в 2014 годах ситуация была такой же. Специалистов-инженеров катастрофически не хватает. В этой области имеется 2408 должностей, которые пока не заполнены.
Нехватка в квалифицированных инженерных кадрах в народном хозяйстве очень ощутима. И речь идет не только об инженерах, но и о младших инженерах, квалифицированных техниках и рабочих по производству, электриках, специалистах по содержанию и уходу за оборудованием, специалистов ЧПУ и др. Есть неблагоприятные прогнозы о том, что с выходом на пенсию многих работников из стран бывшего СНГ с таким образованием и опытом работы, в отрасли образуется еще больший дефицит квалифицированных рабочих рук и умных голов. К такому выводу пришла д-р Таль Лотэн, начальник отдела по образованию и повышению квалификации в министерстве промышленности.
На втором месте по потребностям рынка находятся инженеры гражданских отраслей. На сегодняшний день требуется заполнить 539 ставок. И ситуация только ухудшается. В 2015 году требовалось 445 специалистов, в 2014 году 320.
Не менее востребованы и инженеры-электрики – требуются на сегодняшний день 307 специалистов. Здесь заметен прогресс – в прошлом году требовалось 360. Инженеров производственных процессов требуется 307, в прошлом году их требовалось 320. В числе востребованных специальностей- инженеры связи.
“Дефицит в квалифицированных рабочих кадрах в технологических областях на всех уровнях тяжело ударяет по конкурентоспособности израильского производства и по уровню производительности труда. Он может стать причиной отставания нашей промышленности на международном уровне. Государство обязано увидеть срочную необходимость в инвестициях в подготовку квалифицированных инженерных и рабочих кадров для промышленности. Это должно стать приоритетным направлением экономики, общества. Необходимо запланировать долгосрочные инвестиции в развитие кадров для технологических отраслей, начиная со школьной скамьи”- отметила д-р Лотэн.
А что происходит в отрасли Хай-тек? На сегодняшний день – острый дефицит в 1000 инженерах в год, чтобы отвечать потребностям развивающегося рынка. Нет сомнений, что речь идет об остром дефиците в рабочих кадрах, и это требует немедленного вмешательства правительства.
В данный период наше правительство, в тесном сотрудничестве с национальным советом по экономике, объединением по модернизации при министерстве экономики, министерством финансов, министерством труда и соцобеспечения, готовят к подаче на рассмотрение национальной программы по увеличению количества инженерных кадров в Хай-тек и компьютерных отраслях с целью их увеличения на 40% за пять ближайших лет. В бюджете выделяется 750 млн. шек. на эти цели. В ближайшую неделю программа будет передана на утверждение правительством.
Согласно новой программе будет выделена бюджетная добавка высшим учебным заведениям, будут осуществлены меры по облегчению бюрократических преград для приглашения зарубежных специалистов в Израиль, облегчение требований регуляции, выделены субсидии на курсы повышения квалификации за пределами высших учебных заведений и др.
