Трудовое право Расчет больничных дней
Многие работодатели снимают с заработной платы дневную оплату работника, пропустившего по болезни один день, и, в то же время снимают один день из годовых больничных дней. Так приходится работнику платить дважды
Право на оплату дней, пропущенных работником из-за болезни, закреплено в законе от 1976 года. Этот закон упорядочивает формальности по вопросу оплаты больничного соответственно стажу работы и сумме заработной платы.
По этому закону, ежемесячно каждый работник получает право на 1.5 дня по болезни, если он работает на полную ставку у данного работодателя или в данной организации. То есть, в год речь идет о 18 днях по больничному. Не разрешается собирать более 90 дней, а в некоторых отраслях – не более 2-х дней в месяц.
Оплата производится со второго дня больничного. Если работник отсутствует на работе только один день, то он не получает за него оплату по больничному. Многие работодатели снимают с заработной платы дневную оплату работника, пропустившего по болезни один день, и, в то же время снимают работнику один день из годовых больничных дней. Так приходится дважды платить за отсутствие по болезни в течение одного дня.
Эту явную несправедливость пора уже отменить. На прошлой неделе комиссия Кнессета по здравоохранению, труду и социальной защищенности утвердила в первом чтении законопроект депутатов Кнессета Ури Маклева и Моше Гафни ( Яхдуд хаТора), который изменит ситуацию. По новому закону работодатель не будет иметь право и снимать с общего количества больничных дней, и вычитывать сумму дневного заработка. Законопроект был утвержден единогласно, в ближайшее время состоится слушание во втором и третьем чтениях.
Депутат Кнессета Маклеф объяснил свою позицию: “Законопроект призван устранить несправедливость по отношению к работникам, пропустившим один день по болезни. По новому закону, работодатели могут или снять с зарплаты один день, или один день из дней больничных”.
По словам депутата Эли Алалуфа (Куляну), речь идет об очень полезном законе, восстанавливающем справедливость по отношению к наемным работникам. Без сомнения, законопроект получит полную поддержку во всех правительственных министерствах.
