Трудовые споры
32% всех женщин на рынке наемного труда были заняты в традиционных женских видах деятельности; По сравнению с предыдущими годами 33% предпринимателей в нашей стране- женщины
107 лет назад впервые был отмечен Международный день женщин 8 марта. С того дня положение женщины в обществе значительно улучшилось, но до сих пор во многом уступает свои позиции перед мужчинами. Особенно это заметно в области трудовой занятости. Вот где далеко-далеко до равенства.
Перед праздником 8 марта принято подводить итоги и так были собраны “узловые точки”, которые препятствуют равноправию израильских женщин. Оказывается, в этой области мы далеко не впереди планеты всей, а даже наоборот.
Продолжительность рабочего дня одинаковая, а зарплаты- разные
ЦСБ опубликовало данные о том, что в 2014 году рынок труда в Израиле практически говорит о равноправии- почти в равном процентном соотношении представлены и мужчины, и женщины. В 2014 году 51% работающих – это были мужчины. 48.9% – женщины. Но, доходы женщины составили в среднем 7,439 шек., а мужчины- 11,114 шек. Разница – 33%. Женщины в среднем работали по 36.7 часов в неделю, мужчины- по 45.2 часа.
В верхнем эшелоне мужчин больше, чем женщин
Статистические данные показывают и то, каков процент женщин в верхнем эшелоне управления, и в других. Самое большое представительство женщин – более 50%, в последней десятке групп трудовой занятости. В группах от шестой до десятой женщин представлено до 40%.
Больше независимости
Женщины стали более независимы с экономической точки зрения и процент женщин-бизнесменом стал с годами больше. В 2015 году процент женщин-предпринимательниц вырос на 4% и составил 142.4% По сравнению с предыдущими годами 33% предпринимателей в нашей стране- женщины.
32% всех женщин на рынке наемного труда были заняты в традиционных женских видах деятельности, таких, как ведение домашнего хозяйства, уход за детьми, в торговле, как секретари, бухгалтера, учителя в начальных школах.
Различия в размере заработной платы среди мужчин и женщин в Израиле- одни из самых высоких среди развитых западных стран
Международная организация OECD, занимающаяся сбором различных данных о качестве жизни в развитых странах, пришла к выводу о том, что, начиная с 90 –х годов, заработные платы и мужчин, и женщин, выросли. Но, заработная плата мужчин на 33% выше, чем женщин. В таблице, составленной OECD, среди 34 развитых стран западного мира Израиль занимает четвертое с конца место во всем, что касается разницы в размере заработных плат между мужчинами и женщинами. После нас- Южная Корея, Япония и Эстония.
Среди управленцев высшей категории в Израиле разница в оплате труда составляет 29%, а в других странах 19%. Среди нижней категории работников в Израиле разница в заработной плате составляет 15%, а в других странах 10%.
Большинство женщин, имеющих до четверых детей, работают
Еще один важный статистический показатель OECD. В Израиле 70% женщин, имеющих до четверых детей, -работают. В 1996 году этот показатель в Израиле составлял 50%.
