Трудовое право Закон об увеличении отпуска с 14 до 16 дней
Рынок труда и занятости в народном хозяйстве существенно изменился за последние 50 лет, когда был установлен закон о труде в Израиле. В отличии от предыдущих поколений, нынешние наемные работники не трудятся, как их родители всю жизнь на одном рабочем месте
Закон об отпусках вновь в центре внимания общественности, но это уже не слухи и не предложения по закону. На сей раз закон в третьем чтении принята поправка к закону об увеличении продолжительности отпуска с 14 до 16 дней с 1 января 2017 года ( поправка номер 15). Инициатива закона принадлежит депутату Кнессета от партии Кулану Рахель Азария.
Речь идет о дополнительных двух днях к минимальному отпуску, которым смогут воспользоваться работники ос стажем свыше 4 лет.
Воплощение закона на практике обойдется казне в сумму от 5 до 10 млн.шек. Правительство утвердило эти будущие расходы еще до принятия бюджета 2017 года.
С началом действия закона израильские наемные работники смогут выходить в отпуск как минимум, на 16 дней брутто вместо 14 дней в настоящее время. Наемные работники, работающие 5 дней в неделю, смогут получить 12 дней нетто вместо нынешних 10. Те, кто трудятся по 6 дней в неделю, смогут отдыхать 14 дней нетто вместо нынешних 12. С 1 июля 2016 года и до 1 января 2017 года, работники получат 15 дней отпуска.
В толковании к измененному закону об отпусках сказано: “Рынок труда и занятости в народном хозяйстве существенно изменился за последние 50 лет, когда был установлен закон о труде в Израиле. В отличии от предыдущих поколений, нынешние наемные работники не трудятся, как их родители всю жизнь на одном рабочем месте. В наши дни постоянно происходит перемещение с одного рабочего места на другое, с одной сферы занятости в другую. Продолжительность отпуска постоянно вступает в противоречие со школьными каникулами и праздничными днями в системе просвещения. Это очень усложняет как в материальном, так и в других аспектах жизнь молодых семей”.
Депутат Кнессета Рахель Азария очень довольна результатами продвижения своей инициативы закона. “Полтора миллиона наемных работников получают всего 10 дней отпуска на сегодняшний день. Если из этого отпуска вычесть праздничные дни, нерабочие дни в школах и садиках, то многие работники вообще оказываются без оплачиваемого отпуска. Эти люди постоянно имеют минус в графе отпуск. Им приходится работать дополнительные часы и дни, чтобы компенсировать минус в днях отпуска. В Израиле наемные работники трудятся больше дней, чем во всех странах OECD. Для таких работников дополнительные два дня – это огромное достижение, это возможность отдохнуть с семьей. В странах OECD уже давно поняли, что забота о наемных работниках выгодна. В этих странах продолжительность отпуска 15-20 дней. Увеличение продолжительности отпуска в Израиле – это важный шаг в сокращение разрыва между положением различных групп общества. На это же направлены и инициативы министра Моше Кахалона в деле повышения заработной платы солдатам и дифференцированные соглашения по заработной плате с государственными служащими”.
